우먼 시크릿

좋은 것만 보고 배워야 하는데, 근무환경에 따라 직종에 따라 사람의 성격도 변하나 봅니다. 일잘하는 C과장은 다 좋은데(이런 부연설명 들어가면 안좋은 이야기 수두룩 나오지만), 자기 (나쁜)감정을 실어서 배출하는 인간입니다. 저는 이런 사람을 가장 경계합니다. 자신의 기분따라 웃는 얼굴, 싫은 얼굴 하거든요. 일을 할땐 자신의 (나쁜)감정은 실지 않아야 합니다. 사실만 전달하는 것이 좋아요. 어디가서 똥 뭍혀와서는 여기와서 이러면 안되거죠. 일자라하는 C과장은 내근할땐 그럭저럭 컨트롤합니다만, 외근만 나가면 사람이 변하더라고요. 처음에 뭐 일이 많아서 신경쓸께 많은가 보다 싶어서 배려하려고 생각했어요. 그런데 가만보니깐 일을 사서하더라고요. 일의 분배를 모르고, 일의 중요도 순으로 클리어하면 좋은데 작은..

진실,공감/직장 2017. 9. 1. 15:36

은밀한 뒷담화 직장생활, 사무환경 비하인드 스토리 사무환경 저는 작은 규모의 회사에 다니고 있어요. 엔지니어링 회사입니다. 전반적인 사무일 다 맡아서 하고 있어요. 만년 대리입니다. ^^; 회사에 입사해서 처음 제가 한 일이 파티션을 뜯어낸 일이었어요. 30평되는 공간에 직원수도 적은데 파티션따위?는 너무 폐쇄적이라고 느껴졌어요. 전면 통유리로 전망도 좋은데 내부는 갑갑한 느낌이 들었습니다. 개인의 프라이버시도 물론 중요하지만 요즘은 얼굴 맡대고 서로 말을 나누고 일하는 일이 업무 효율면에서도 좋고 숨기는 것도 없어서 좋다고 저 개인적으로 생각해요. 권위적인 A 과장 저는 이회사와 어느정도 맞는 면이 있었어요. 하지만 실질적인 중요한 업무를 다루는 기술부 인력은 자꾸만 사람이 바꼈습니다. 정말 별의별 사..

진실,공감/직장 2017. 8. 31. 13:43